10242 —הדרכה על הנהגה וניהול טכני למוסדות חינוך בירושלים

Guidance on Leadership and Technical Management for Jerusalem Educational Institutions

ב"ה , כ"ה תשרי, ה'תשל"ב — ברוקלין, נ.י.
The Rebbe addresses the leadership transition and technical management of Jerusalem's educational institutions following a key figure's passing. He recommends forming a new committee, clarifies the role of technical staff, and emphasizes accountability and proper financial oversight.
Audio for this shiur is coming soon

ב"ה

, כ"ה תשרי, ה'תשל"ב — ברוקלין, נ.י.

הנהלת מוסדות החינוך ת"ת, בית חנה, גני חנה וכו', אשר בירושלים עיה"ק תובב"א, ה' עליהם יחיו

שלום וברכה!

עם פטירת ש"ב הרה"ג והרה"ח וו"ח אי"א נו"נ רב פעלים בעל מרץ ובעל מדות ענף עץ אבות

הרע"ז

ע"ה,

ובכדי שיהי' המשך לכל הפעולות הכי נעלות וחשובות של מוסדות החינוך הנ"ל, תקותי חזקה אשר תומשך ההנהלה על ידי ועד אשר חביריו רשומים מטה, ובודאי אשר כל אחד מהם וכולם יחד יפעלו בהועד במסירה המתאימה.

הצעתי ובקשתי שיכנסו להועד חתנו של הרה"ג והרה"ח וכו' – ילח"ט – הרב יהוסף גדלי' שי' רלב"ג, הרה"ח כו' אברהם חנוך שי' גליצנשטיין, והרה"ח וכו' טובי' שי' בלוי.

בטחוני חזק, אשר כל אחד ואחד מהנ"ל יקבל על עצמו ענין האמור; אפילו אם טרחא ועבדות קשורות בזה, ויהי רצון אשר חפץ

ה'

בידם יצליח.

בברכת הצלחה בכל האמור, הצלחה רבה –

המצפה לבשורות טובות, ומכאן ולהבא אך טוב בטוב הנראה והנגלה יבשרו בנ"י איש לרעהו,

ובכבוד,

מ. שניאורסאהן

[מכתב המזכירות בקשר לג' האגרות שלפנ"ז]

ב"ה, ו' מרחשון, ה'תשל"ב

ברוקלין, נ.י.

הרה"ג והרה"ח אי"א נו"נ עוסק בצ"צ וכו'

מו"ה שלמה יוסף

שי'

שלום וברכה!

זכרון דברים מהשיחה הטלפונית בה שאל הרב זוין שי' כמה שאלות בעניני הנהלת כולל חב"ד והנהלת המוסדות הת"ת ובית חנה וכו', בהמשך להמכתבים שנתקבלו מכ"ק אדמו"ר שליט"א בנידון הנ"ל, ואשר עכשיו מתקיימת אסיפת הועדים בבית הרב זוין שי'.

א) חברי הועד מצהירים כי עומדים הכן למלא הוראת כ"ק אדמו"ר שליט"א לנהל את המוסדות הנ"ל, אבל משום טרדותיהם רואים הם להכרח לקחת איש טכני להביא את החלטותיהם לפועל, ושואלים אם רשאים הם לזה, ועל מי להחליט בדבר המינוי.

המענה: אמנם רשאים הם להעסיק להנ"ל איש טכני, ולהציע לכ"ק אדמו"ר שליט"א המועמדים שימצאו למתאים. אבל מובן מאליו שהמדובר הוא רק ע"ד פועל טכני ממש, אבל הבעה"ב האחראי – ולא רק יועץ – הוא הועד, ורק משתמשים בהפקיד הממונה כבפועל טכני.

ב) שאלתם אם מספיק איש אחד טכני להעבודה הנ"ל, או שנים מיוחדים, אחד להכולל ואחד להמוסדות.

המענה: נחוץ פועל מיוחד בהכולל ופועל מיוחד למוסדות החנוך. אבל אין המדובר ע"ד שני "גופים" דוקא, אלא יוכל להמנות גם איש אחד שעבודתו היא מיוחדת לשני הענינים הנ"ל כענינים מיוחדים.

באשר הפקיד צ"ל כזה שמכיר בעניני ירושלים ת"ו, אין להעתיק לעבודה זו איש שעסוק כבר בעבודה אחרת באיזה מהמוסדות מחוץ לירושלים ת"ו.

ג) אמרתי שבלי עיכוב יקחו עורך חשבונות רשמי שיסדר את החשבונות, הן של הכולל והן של המוסדות, והעתק מזה לשלוח לכאן, וכן לשלוח לכאן רשימת מקבלי התמיכה מהכולל.

בברכת כט"ס,

[mazkir1]הרב ח.מ.א. חדקוב[/mazkir1]

B"H, 25 Tishrei, 5732.

Brooklyn, NY.

Shalom u'Vrachah!

With the passing of the energetic and accomplished leader who was a branch of a distinguished family tree, in order to ensure the continued success of all the most important activities of these educational institutions in Jerusalem, my strong hope is that the administration will continue through a committee whose members are listed below. Certainly each one of them, and all together, will serve on this committee with appropriate dedication.

My suggestion and request is that the following should join the committee: the son-in-law of the aforementioned leader—may he live—Rabbi Yehosef Gedalya Ralbag; Rabbi Avraham Chanoch Glitzenstein; and Rabbi Tuvia Blei. I am confident that each one mentioned above will accept upon himself this responsibility, even if it involves effort and labor. May it be G‑d's will that their work will be successful.

With blessings for success in all of the above, much success—the one who awaits good news, and from now on may only good be reported to each other openly and visibly good—with honor, M. Schneersohn


Summary

The Rebbe teaches that effective leadership requires both dedicated oversight by responsible individuals and practical technical support. Accountability and clear division of roles are essential for successful management and continuity in communal institutions.

Leave Feedback