[ט"ז תמוז, ה'תשל"א]
להסבירו — ( — לא
שלום וברכה!
ע"י הנ"ל שמזכיר במכתבו) – שאין עניני להתערב בפרטי הפעולות וכו' – שהרי לזה צ"ל נוכח בהאסיפות, לשמוע טענות כל הצדדים וכו'.
ובזה צ"ל התדברות בין הנבחרים, העסקנים וכו'.
לכתבו שהיו"ר נמצא בקונטרי וכו' – הרי בטח כשיודיעוהו (להיו"ר) בזמנו ימנה ב"כ במקומו וכיו"ב.
באם יש להיו"ר סברות בכהנ"ל – הרי יכולים לברר זה אצלו: ישר, או ע"י המשתתפים באסיפה או שמזכירם שהם ג"כ חברים בהקאונסיל.
To explain (not greetings and blessings! According to what was mentioned in your letter) – that it is not my place to intervene in the details of the activities, etc. – for this, one must be present at the meetings, to hear the arguments of all sides, etc.
And in this, there should be dialogue between the elected representatives, activists, etc.
To write that the chairman is found in the country, etc. – surely when he (the chairman) is informed in time he will appoint a substitute in his place and so on.
If the chairman has opinions on these matters – they can clarify this with him: directly, or through participants in the meeting or those mentioned who are also members of the council.
Summary
The Rebbe teaches that organizational matters should be resolved by those involved through open discussion and proper communication channels, rather than outside intervention. Concerns should be addressed directly or via appropriate representatives.